Технологии кадрового менеджмента учеб практ пос мишурова и

Технологии кадрового менеджмента учеб практ пос мишурова и

Технологии кадрового менеджмента учеб практ пос мишурова и

Отчет по практике в соцзащите » Купить готовую

Лиц банковский перевод для юр. лиц Подробнее. Авторизоваться Анн-Арбор x Выбор города Ваш город: Анн-Арбор? Ваш город: Анн-Арбор ( изменить ) Пункты самовывоза Каталог Обложка. Описание Мнения и отзывы Огромный книжный ассортимент Самые разные детские товары.17. Кнорринг В. «Искусство управления М. «БЕК 2004г. 18. Красовский Ю. «Управление поведением на фирме М. «Инфра-М 2003г. 19. Магура М. И., «Поиск и отбор персонала М. ОАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез 2003г.163 pуб. 100 pуб. 429 pуб. 569 pуб. 342 pуб. 229 pуб. 272 pуб. x x Если Вы обнаружили ошибку в описании товара «Управление инновациями в кадровой работе. Уч.-практ. пос.» Кибанов Ардальон Яковлевич, выделите её мышкой и нажмите: CtrlEnter.Список используемой литературы 1. Албастова Л.Н. Технологии эффективного менеджмента: Учеб.-практ. пособ. М.: ПРИОР, 1998. 258с. 2. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. 504 с. С.128-154. 3. Вудкок М., Фрэнсис Д.

Удобная доставка и оплата Выгодная Бонусная программа Интересная социальная сеть для книжников Купить 171 pуб. Экономьте до 30 с бонусными баллами! При покупке вы получите от 9 баллов на свой бонусный счёт.Управление персоналом. М.:Бином,2004. 7.  Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. Н.Новгород: НИМБ, 1999. 624 с., вкл. С.375-579. 8.  Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. Н.Новгород: НИМБ, 2003. 320 с. 9. 22.  Мишурова И.В., Кутелов П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. Изд-е 2-е, испр. и доп. Москва: ИКЦ «МарТ Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ 2004. 240 с. (Серия «Новые технологии 23.  Одегов Ю.Рассматриваются особенности управления персоналом и роль субъектов управления персоналом в инновационной деятельности организации. Инновации в управлении персоналом представлены как разновидность управленческих. Описываются управленческие технологии разработки и внедрения нововведений. Особое внимание уделено условиям формирования и функционирования проектных групп.

Методологической базой данной курсовой работы являлись труды отечественных и зарубежных ученых и специалистов в области управления, экономики и социологии труда, кадрового менеджмента таких как Кибанов А.Я., Самоукина Н.В., Пугачев В.П., Чемеков В.П.СПб.: Питер 2003. 29. Самоукина Н.В. Как расстаться без взаимных обид/Фармацевтический вестник, 2004.- 02.03. 30. Самоукина Н.В.Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах М.:Вершина, 2008.-224с. 31. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. мотивация трудовой деятельности персонала.Также должны приниматься в расчет для обеспечения эффективности кадровой политики. В работе по управлению персоналом, как правило, используют все факторы повышающие эффективность использования сотрудников, включая имеющие психологическую природу и обращенных к их ценностям, интересам и потребностям.Грейдинг технология построения системы управления персоналом-МОСКВА : Вершина,2008-208с. 35. Чемеков В.П., Кузнецова Т.Г. Ранжирование средство управлением развития персонала/Персонал Микс, 2002.- 3(12).-С.28-31. 36. Чемеков В.П. Кадровая логистика взгляд на карьеру/Кадровый вестник,2000-8(20).-С.20-25. 37.

Скачать

2016 zatevayka.ru